[quote]Lors d’un entretien à Toro Trading, un candidat s’est vu proposer une partie de poker à la fin de son entretien d’embauche, rapporte The Los Angeles Times. Un test final bien accueilli par le candidat qui n’avait pas fait d’école de commerce ou pris de cours de finance mais qui jouait au poker en ligne depuis six ans de chez lui. La firme lui a finalement proposé un poste de trader, grâce à ses qualités de joueur de poker. « Si quelqu’un est doué pour le poker, il y de grandes chances pour qu’il le soit dans le business. Si vous ne vous y intéressez pas, c’est quasiment un drapeau rouge. C’est comme si vous ne lisiez pas le Wall Street Journal » , a déclaré Danon Robinson, partenaire au sein de Toro Trading. Si certains sur Wall Street recrutent via des connaissances ou des connections familiales, ou favorise ceux qui ont joué dans les équipes universitaires, d’autres cherchent des candidats dotés de nerfs d’acier, qui réfléchissent vite et qui ont une affinité avec les chiffres. Susquehanna International Group, une société de bourse employant 1500 personnes, a même placé le poker au centre de son training programme. Un exemplaire de « The Theory of Poker and Hold’em Poker » est remis aux nouveaux venus, qui doivent étudier le jeu pendant une journée en jouant. « Nous essayons d’apprendre aux gens comment prendre les bonnes décisions dans un environnement incertain » , a déclaré Pat McCauley, responsable du programme. Les qualités requises pour être un bon joueur de poker semblent donc s’adapter au trading, et les firmes s’y intéressent de plus en plus.
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Sources: The Los Angeles Times, igaming france